Open vacatures
If you want to go far, go together
Met een team vol low-code enthousiastelingen pakken we creatieve Mendix projecten op. Samenwerken is de norm, zowel binnen ons team, de Mendix community als bij onze klanten.
Waarom werken bij Blue Green?
Ruimte voor Groei
Met 23 studiedagen en een budget van 2000 euro per jaar kan je goed invulling geven aan je persoonlijke ontwikkeling.
Expert team
Booleans for breakfast, microflows for lunch. Ons team ademt Mendix. Onze kennis delen we tijdens Mendix Mingles en Mx Meetups.
Zeggenschap
Management geneuzel laten we links liggen. Als zelfsturende organisatie heb je 100% ownership bij je klanten en in de organisatie.
Flexibiliteit
Hybride werken bij de klant, kantoor en thuis. Je dag en werk deel je zelf in. Je kiest zelf welke feestdagen er voor jou toe doen.
Ontdek waarom onze Mendix Experts voor Blue Green Solutions kozen
Hoe wij werven
Belletje
We bellen je snel op nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend om kort kennis te maken en een vervolgafspraak in te plannen.
Meet & Greet
We nodigen je uit op ons kantoor in Amsterdam voor een gesprek met meerdere collega’s. We leren je graag kennen en zijn benieuwd naar je technische skills en ambities. Natuurlijk kan jij ook al jouw vragen bij ons kwijt.
Voorstel
In dezelfde week van jouw Meet & Greet doen we een voorstel. Deze nemen we met je door op ons kantoor.
Onboarding
Welcome to the team! Jouw buddy zal je de eerste maand begeleiden, je zelf uitgekozen gear staat klaar op je eerste werkdag, en een eerste project om op los te gaan wordt voor je voorbereid, smooth sailing vanaf hier!
Inzet en beloning moeten goed in lijn zijn met elkaar. Daarom kan elke Blue Greener mee ondernemen.
We kozen voor Steward Ownership als organisatiestructuur. Binnen deze zelfsturende vorm van organiseren is elke medewerker ook medeondernemer binnen de organisatie. Dit betekent winstdeling, zeggenschap, maar ook ownership.
See you at our next Mendix Meetup!
